「サンデー毎日」の兆しが見えたぞ！

今日は、あたくしの最も嫌っている、会社の部長が訪れた。

まぁコイツさえいなければ、会社にとどまっても良かったんだけど、

コイツと関わっていると、精神衛生上もよろしくないので、

出来るだけ早い時期に「サヨナラ」するコトが望ましいね…。と、

思った次第である。今は「上司」と「部下」というカンケーだけど、

それがなくなった時、っていうか、個人と個人のカンケーになった後、

身長差15㎝以上のあたくしとケンカになった際に、あたくしに、

腕力で勝てるとでも、思っているのだろうかね（爆笑）？？

会社で職を辞した際には楽しみだね…。ふっふっふ…震えて眠れ…。

阿呆部長殿!!

それよりもよっぽどマトモな社長様を、あたくしのもとによこして

くれた方が無難で、得策だったと思うんだけどね。なぜこうなるの

かって？その、阿呆な部長様は、何か「仕事をしているよ」ってコトを、

会社にアピールしなければ、不安で仕方がないらしいのである（笑）。

あたくしに言わせれば、やるコトがないのなら、その辺で

「遊んでいろ!!」ていう結論になるんだけど、阿呆な部長は心の

どこかで、自分が遊んでいるコトに、罪悪感を感じている様である…。

そんなワケで、近くの店舗に訪問して、そこから会社にデンワして、

いかにも「仕事してます!!」ってカンジの業務連絡をするってワケ

である。コレが、現場の社員にとって、どれほど迷惑な行為かが、

分かっていないのである（苦笑）。

自分が意味のない現場からの直帰などを正当化するために、

17時30分頃まで店に居座ってるので、そこの店長からも

煙たがられている。おまけに辞意を表明してるあたくしに対し、

現在の問題をいつ解決するか…。などとのたまうので、たまりかねて

あたくしは言った。

「あたくしは、3月初めに辞意を表明してるんだけど、

いつ辞められるの？」って、訊ねると、「

スグじゃなくていいよって、社長は言ってたけど。」…。

まぁ確かに、いきなり辞めるのは‌後任の手配などあるだろうから、

そのための「配慮」で、「しばらくは通常業務は継続するよって

言っただけなんだけど…。」しかし、それにしても2ヶ月超である！

アンタ…。いくら何でも長すぎだろうよ!!

今日のハナシでは、他店舗で空いた人材が居るっていうコトで、

6月にはその職場を後任に引き継ぐってコトらしい…。

「じゃぁ、その人を私の後任に当てがってくださいよ！」と言って

おいた。あたくしの居なくなった後、ココの会社の業務が円滑に

遂行していてくれるのを、心から祈るばかりでは、あるね（笑）。